大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于种植业生产人员工资构成的问题，于是小编就整理了5个相关介绍种植业生产人员工资构成的解答，让我们一起看看吧。
农行薪酬标准？
据了解农行员工的薪资待遇：
转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到2000-3000，转正后就会有基本工资+绩效奖金+年终奖金+各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
职业发展：
农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多。
工作舒适度：
在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
农行的薪水根据地方的不同而不同，根据等级分1.0 1.1…… 反正一个支行行长是2.8。普通职员1.1到1.3 1.4，主任就是1.7 1.8 差不多，行长就是2.8。没法说，看效率啦。
农业户口在企业退休金怎么算？
农村户口的职工在企业上班时企业就应该为职工交纳社保，这样达到法定退休年龄时才能领养老金，而退休时退休金的计算就是根据养老保险金缴纳的多少及交纳时间的长短和缴费基数等内容计算出来的，与城镇户口的职工应该是一样的。
农行刚入职有多少公积金？
农行刚入职公积金一般在400-1000之间。农行公积金缴纳比例是百分之12，刚入职的时候公积金缴纳基数一般就是你的基本工资，农行基层新入职的大学生基本工资在4000左右，所以公积金就是480，研究生在5000左右，所以公积金就是600，总行技术类岗位工资更高。公积金也很多
农业银行公积金2000多拿到手的大概也就是一千七八百的样子吧。如果在农业银行工作的话,个人缴纳2000多,单位也要交了2000多,到时候总共到手就会有4000多元的公积金。
缴纳住房公积金： 公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县市可适当低于此比例。
单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。
中国农业银行是13薪吗？
中国农业银行没有十三薪，按绩效进行计算收入的。
像银行的性质，银行的实力，以及你应聘的岗位等等，需要考虑的东西还是挺多的。在我的认知里，国有银行压力小，更稳定，但是收入会低一些，股份制银行压力大，需要完成的任务更多，但是经过努力可能会有更高的收入，
中国农业银行待遇排名？
中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利：
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
4、绩效奖金：
(1)季度奖，两三千块;
(2)年终奖，一万多。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，
可以了解到，
银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
到此，以上就是小编对于种植业生产人员工资构成的问题就介绍到这了，希望介绍关于种植业生产人员工资构成的5点解答对大家有用。