林业局工种，林业工种分类

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于林业局工种的问题，于是小编就整理了4个相关介绍林业局工种的解答，让我们一起看看吧。

林业特殊工种目录？

林业中的特殊目种范围有1，特殊繁重的体力劳动。

2，营造林工，抚育伐工。

3，木材收储工，集材拖拉机司机，公路养路工。木材搬运工，带据工，截据工，人造坂，木材水解蒸煮工…。

林业部门有哪些特殊工种？

1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工;

2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道(冰雪、木轨、钢索)集材工、人力推板车工;

3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工;

4 林区长途捣背工。

下列几种情况可以办理退休:

(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的.根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇.基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

林业部门有四十多工种有特别繁重体力劳动：包括造林工养护工，伐木工采运工，索道工编放排工，木材收储工集材拖拉机司机，汽车运输司机，木材搬运工带锯工，截锯工，人造板工，胶合板工机器修理工，木材蒸煮工蒸发工，蒸馏工，森林安全防火工等。

关于森工企业18个工种应列入特别繁重体力劳动工种意见的复函 （63）中劳护字第49号 （1963年3月18日） 1 采伐工序的人力伐木工、油锯伐木工、电锯伐木工、伐区有力造材工和山场人力锯材工； 2 集材工序的伐区人力集材工、串坡工、滑道（冰雪、木轨、钢索）集材工、人力推板车工； 3 归楞工序的人力归楞工、人力捣楞工、人力吊铆工； 4 林区长途捣背工。

林业工人属于什么工种？

农艺工、果树工、桑园工、烟叶调制工、橡胶育苗工、园艺师、景观设计师、林木种苗工、造林工、索道工、汽车运材司机、装卸归工、花艺环境设计师、林业技术指导员

自己挑一挑吧

林业下岗工人55岁能退休吗？

下岗职工一般可以什么时候办理退休呢？目前来看，我们国家没有单独针对于下岗职工办理退休年龄的规定。也就是说，你就算是作为下岗职工，也依然要按照正常的法定退休年龄男性，60周岁正常的办理，退休女性55周岁正常的办理，退休女性工人50周岁，正常的去办理退休就可以了。

没有能够提前退休的规定，当然下岗职工他也不需要延迟退休。但是将来如果说要执行延迟退休，实际上这个延迟退休，无论你是作为下岗职工也好，还是作为在职职工也好，都是一律平等，也就是说每个人可能都会要经历这个延迟退休所带来的影响，它主要是根据渐进式的方式来进行延迟，也就是根据年龄阶段，所以说年龄偏大的人群可能赶上延迟退休的概率会比较小一些，即便会赶上，那么延迟的年限可能也会比较短一些，反之年轻群体可能延迟的时间会比较长一些。

总之而言，退休年龄这一块，跟下岗职工还是在职职工是没有任何的区别。不过在这里我需要重点讲一下的是，女性的退休年龄。因为女性分为50岁和55岁两个不同阶段的退休年龄。女性干部一般是55岁退休，而且绝大多数女性她实际上都是55岁退休，包括灵活就业的女性，也是55岁退休。

但是有一少部分女性她可以50岁退休，比如说自己是女性工人，就可以50岁退休，当然下岗职工的女性能不能够50岁退休，首先你要符合一个条件，就是自己是属于女性工人身份，必须要通过自己的个人档案中的相关记录为依据，来认定你是女性工人身份。第2点也是非常重要的一点，就是很多地区规定，你必须在工作单位工作10年以上，甚至有些地区规定，15年以上才能够50岁退休。

到此，以上就是小编对于林业局工种的问题就介绍到这了，希望介绍关于林业局工种的4点解答对大家有用。