大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于林业管护合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍林业管护合同的解答，让我们一起看看吧。
管护合同属不属于劳动合同？
1. 管护合同属于劳动合同。
2. 管护合同属于劳动合同的原因是，管护合同是指雇主与雇员之间就雇佣关系进行约定的合同，雇员在合同中承诺提供劳动力，而雇主则承诺支付相应的报酬。
这符合劳动合同的基本特征，即雇佣关系、提供劳动力和支付报酬。
3. 此外，根据劳动法的规定，劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动者在一定期限内提供劳动，受雇主管理、使用和支付报酬的协议。
管护合同正好符合这一定义，因此可以明确地说，管护合同属于劳动合同。
护林员管护合同是否属于劳动合同？
1. 管护合同属于劳动合同。
2. 管护合同属于劳动合同的原因是，管护合同是指雇主与雇员之间就雇佣关系进行约定的合同，雇员在合同中承诺提供劳动力，而雇主则承诺支付相应的报酬。
这符合劳动合同的基本特征，即雇佣关系、提供劳动力和支付报酬。
3. 此外，根据劳动法的规定，劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，约定劳动者在一定期限内提供劳动，受雇主管理、使用和支付报酬的协议。
管护合同正好符合这一定义，因此可以明确地说，管护合同属于劳动合同。
农村土地看管协议与承包协议的区别有什么？
确定是土地看管协议还是农村家庭土地承包合同，主要的区别是，一、土地看管是债权，而土地承包经营权是用益物权，
二、土地承包一般由农村集体经济组织内部的家庭承包，土地看管则一般由农村集体经济组织以外的人租赁，
三、土地看管一般签订土地看管合同，而土地承包则签订土地承包合同。
到此，以上就是小编对于林业管护合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于林业管护合同的3点解答对大家有用。