大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西林业局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍陕西林业局的解答，让我们一起看看吧。
陕西林业局属于什么单位？
根据党中央、国务院批复的《陕西省机构改革方案》，新组建的陕西省林业局，整合省林业厅的职责、省农业厅的草原监督管理职责以及省国土资源厅、省住房和城乡建设厅、省水利厅、省农业厅等部门的自然保护区、风景名胜区、自然遗产、地质公园等管理职责，作为省政府直属机构，正厅级，加挂大熊猫国家公园陕西省管理局牌子，
陕西林业局属于政府机构部门之一。林业局中的正式人员一般都是公务员编制，不是事业编制。但林业局下属的二级机构一般是事业单位。 林业局是国家和省、市、县等各级政府林业主管部门，担负着各自所辖区域内的林业生态规划建设
市林业局下属的林业调查规划设计院是属于什么性质？
林业厅是机关单位（公务员），森公局是林业厅下属的，也是公务员编制，副厅级单位。林业调查规划院，是林业厅下属事业单位，事业编制，正处级单位。刚进去，一般应该都是科员级，就工资来说，“厅”和“局”应该差不了多少，“院”有可能是差额拨款的，工资方面（特别是福利）有一定自主性，不同的领导可能会有些差别。
市林业局下属的林业调查规划设计院应该是全额拨款的事业单位，属于生产经营性还是公益性要看事业单位改革时怎么分类，一般情况下，有资质证书和收费许可证，承担调查规划设计任务时收取费用，可能会改革为企业。
编外人员清退政策是什么？
就是清退临时工，只临时工都走了正式工才会干活，甚至把工勤岗都要清退了，这样才能让正式工有危机感，才能干活求上进，否则正式工就是计划经济心态，完全是摸鱼🐟。
只是临时工就业困难了……
就是把政府单位里除编制内以外的临聘人员、合同制人员、临时工全部清退辞退，今年两会明确提出了要缩编减少开支，编制内人员只能慢慢等他们退休缩编消化，那辞退编制外人员就成了最快的减少政府开支的方法了。
答：所谓＂编制＂人员指的是政府财政支出的在编人员，比如我们市人医近年来招收的博士后才给编制，研究生向下的人员都不享受市财政按人头拨发工资，所以这样的三甲医院属于差额拨款单位、只有高学历才是吃香的！
还有一种停体单位编外人员就是因为平时因为人手不够招收了部分临时工，因为入不敷出，发不全工资，只有清除那些临时人员。
在三年自然灾害年间，由于粮食紧张，一些文教卫生单位都搞下放回家务农，省了定量供应，省了工资支付。
民办教师就是编外人员，由于十年未招生，缺少老师，这些工作了几十年的民办教师就都转为有编制的正式人员由财政拨款！
真正的在编人员一定是属于财政支付的，老百姓称＂吃皇粮＂的人员，由于有些单位私自招收了部分活动工临时工，一旦单位养不起他们，就只能清退他们！
谢谢！
编外人员清退政策通常指政府或企业为了规范人员编制、优化人力资源结构、减轻财政负担等目的而实施的一种政策。在这个政策下，一些非正式编制（编外）的员工可能会被解聘或者调整岗位。编外人员通常没有享受到与编制内员工相同的福利和保障，如工资、社会保险等。
编外人员清退政策可能因国家、地区和实施部门的不同而有所差异，但通常包括以下几个方面：
- 落实人员编制：政府或企业部门将明确规定人员编制，以确保人员分配合理、效益最大化。
- 人员调整：对现有编外人员进行重新评估，可能会有一部分人员被安排到其他岗位或者被解聘。
- 提高编制内员工待遇：对编制内员工提供更好的待遇，以吸引和留住合格的员工。
- 优化用人机制：制定更为公平、透明的招聘和选拔制度，以确保人才的公平竞争和选拔。
请注意，不同国家
就是清退：临时工和合同工，这样，可以内部挖潜，开源节流，减少开资，也可以让正式工有危机感，不能再像过去那样散漫，要按要求认真地工作，否则，有可能末位淘汰下岗，这也是激活积极性的一种机制。
到此，以上就是小编对于陕西林业局的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西林业局的3点解答对大家有用。